在這個人才競爭激烈的時代，企業為了能夠搶占先機，引進更多專業人才，可謂是煞費苦心。在80、90當道的現在，水暖衛浴閥門企業要想吸引他們，也要抓住他們的心理，改變招聘渠道，而微博招聘就是一個不錯的選擇。
　　近日，泉州一衛浴潔具有限公司發布招聘信息，記者以一個求職者的身份私信對方。不到一個小時，對方回復可以直接撥打電話進行深入了解，如果雙方覺得合適可以去面試。
　　“本科電器2013年全國校園招聘重磅出擊，市場策劃、采購管理、區域銷售、工藝技術、財務管理等29個崗位91個名額等著你。福州大學、福建工程學院、桂林電子科技大學、湖南科技大學、江西財大、南昌大學，我們來了!你就是我們尋找的人，加入我們吧!”
　　去年10月，一段極具煽動性的招聘廣告出現在本科電器有限公司的官方招聘微博“@本科商學院”上。隨后幾個月，“@本科商學院”以生動幽默的語言直播了此次校招的全過程。
　　時下，“織圍脖”已漸受年輕人寵愛，而微博招聘也開始受到企業的青睞。記者在走訪過程中發現，南安只有少量水暖企業使用過微博招聘，多數仍以傳統招募方式為主，但招聘主管都表示未來可能會采取這樣的方式。
　　微博招聘成新寵
　　“@本科商學院”于去年9月開通，目前有1300多名粉絲，是本科用于招聘和培訓的微博。
　　去年10月25日，“@本科商學院”在微博上發布了一條招募“校園大使”的招聘信息。信息一出現，就引起眾多學生關注，轉發評論近百條。兩周后，經過簡歷篩選、電話面試兩個環節，本科確定了五位“校園大使”。
　　“校園大使”微博招聘的成功，讓本科人資部經理郭飛新見識到了微博的威力。去年11月校招，“@本科商學院”直播招聘全過程，共發布20余條相關微博。
　　“衛浴企業利用微博招聘并不是什么稀奇事，珠三角的大企業一兩年前就已經開始了，只是在南安還沒有引起重視。”郭飛新說。
　　昨日，記者在新浪微博中搜索“衛浴招聘”，共搜索出330條招聘信息。科勒、惠達、廣東尚高衛浴等國內知名衛浴企業都在新浪官方微博上發布招聘信息。
　　3月20日，科勒（中國）投資有限公司在招聘微博“@科勒微博招聘”上發布了一條招收實習生的招聘信息，十幾位有意向的求職者發出評論，要求深入了解該職位。查看“@科勒微博招聘”所發微博，記者發現，每條招聘信息都有少則幾條多則幾十條的轉發和評論。
　　近日，泉州一衛浴潔具有限公司發布招聘信息，記者以一個求職者的身份私信對方。不到一個小時，對方回復可以直接撥打電話進行深入了解，如果雙方覺得合適可以去面試。記者在查看這條招聘微博的評論時發現，有不少求職者在微博上與招聘人員互動，已有求職者去參加面試。這位粱姓負責人告訴記者，他們公司之前已經通過微博招聘到合適的職員。
　　“本科試水微博招聘是因為現在求職者主要以80后、90后為主，刷微博成為他們的習慣，利用微博發布招聘信息，傳播速度很快。”郭飛新表示。同時，記者還了解到，去年中宇建材有限公司也通過官方微博發布了部分崗位需求。