金秋十月,迪元企業文化月。迪元公司各部門組織了豐富多彩的企業文化宣貫與踐行活動。
6日上午,由迪元工會組織的“關愛員工、全員健康體檢”活動,把公司的一份濃濃關愛之心送到了員工手中。
每年的春節、五一和國慶假期結束,是迪元營銷人雷打不動的為期兩天的學習培訓時間。7日至8日,本年度第三期迪元營銷集訓,除營銷業務與產品主要技術方面的學習培訓之外,公司還外聘了老師舉辦中國傳統文化講座,以及開展野外毅行接力競技活動。通過學習,操作、比賽等互動,不僅提高了營銷人員的專業素養,也讓長期在高壓下的他們得到了身心放松,發揮團隊協作精神。
豐富職工精神文化生活,增強團隊凝聚力,“迪元拔河賽”作為一個重要載體,自迪元開展企業文化宣貫以來每年舉辦。10月9日下午,由80名員工分別代表各自所在部門組成的4只戰隊進行了本年度的拔河比賽。比賽中,各隊隊員個個斗志昂揚、努力拼搏,充分展示出了其最強的比賽陣容及勇爭第一的決心。無論是場上還是場下,氣氛都異常緊張,場的啦啦隊個個熱情高漲,吶喊助威給比賽增添了一抹亮色,每一聲吶喊都帶來一股力量。 最終由奮斗在一線的營銷人員組成的“雄鷹隊”獲得優勝。
提高企業生產管理水平,營造一個員工發揮與成長的舞臺,13日至15日,TPS第八次進廠輔導活動如期進行,這次的輔導內容以5S、QC、生產、物流、作業改善5個改善組工作內容在各部門平行展開后的成果驗收,同時制訂下期改善目標。TPS正是以這種全員參與、從自身工作改善開始,潛移默化地提高每個迪元人的品性,提高產品品質。
閑暇之余,來一場踏秋之游,欣賞大自然的美景,感悟人生的真諦。自上半年組裝車間與品質部組織員工赴婺源踏春賞花活動后,26日金加工車間組織員工赴青山湖湖光山色游;在11月2日(周末),由研發、生產、業務、財務和行政部門組織的柯巖賞秋又要啟程。
為了實現迪元人“在追求全體員工物質和精神幸福的同時,為人類和社會的進步與發展作貢獻”的崇高使命,迪元致力于培植優秀的企業文化,使員工具有“極目長遠”的哲學認知和思辨力,自覺運用思想道德的教化與約束力、精神信念的導向與意志力、科學技術的創造、管理力,發揮企業文化固本、聚力、塑形、提效的核心主導作用。通過企業文化的踐行活動,迪元企業文化的精髓正“潤物細無聲”地滲透到每個迪元人的性格中,逐漸凝聚為一種不斷發揚光大、格物致用的制度力、生產力、執行力、開放力、發展力。
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