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臨海泵閥企業扛起創新大旗

作者: 2013年08月28日 來源:全球閥門網 瀏覽量:
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夏秋之交,臨海科技創新領域捷報頻傳。 浙江水泵總廠有限公司的“高溫高汽蝕性能流程泵關鍵技術及產業化”項目獲省科技進步一等獎(本屆臺州市唯一一個)
    夏秋之交,臨海科技創新領域捷報頻傳。
    浙江水泵總廠有限公司的“高溫高汽蝕性能流程泵關鍵技術及產業化”項目獲省科技進步一等獎(本屆臺州市唯一一個);浙江邦得利汽車環保技術有限公司的“國Ⅳ雙層排氣歧管催化器總成”等三個項目獲省成果轉化二等獎(本屆臺州共4個項目獲獎);華海藥業(美國)浙江國際科技合作基地入選全省首批國際科技合作基地名單……
    種種跡象表明,臨海高新技術企業歷經數年的爬坡過坎,技術攻關能力不斷提升,越來越多的龍頭骨干企業已經扛起了創新大旗。
    當下宏觀經濟形勢偏冷、投資觀望情緒濃厚,企業家干事創業的底氣與雄心從何而來?帶著問題,記者到臨海尋找答案。
    問題一:如何跳出“信息孤島”怪圈?
    臨海經信局最新統計數據顯示,今年1-7月臨海實現規上工業總產值420.2億元、工業性投資60.0億元,兩項指標的總量與進度均居臺州市強縣板塊首位。不但如此,工業現代化技改投資達到51.99億元,占工業性投資額的86.6%,總量位居全省同類縣(市、區)第二,同樣說明臨海工業經濟的發展后勁正在快速凝聚。
    反觀2008年的臨海,全市5000余家企業中,有技術依托和科技活動的只有82家,資產規模小、研發能力弱、高端人才缺、技術含量低是普遍難題。
    適逢當時臨海提出大力發展軍民科技合作,臨海市科技局決定組織人員分行業、分鄉鎮(街道)進行地毯式走訪,建立企業數據庫、企業技術需求庫和軍企信息庫。用他們的話來說,這項工作不是驚天動地,而是鋪天蓋地。
    “雖然軍工企業對外門戶已經打開,但非公企業自己聯系軍工企業有許多不便。作為職能部門,市科技局有義務當好‘排頭兵’,主動為它們牽線搭橋。”臨海市科技局局長周志軍表示。
    情況比他預想的更加復雜。科技工作人員將項目推介資料發放給企業時,經常被當成傳銷的騙子。
    短短兩年時間,科技人員充分調研全市五大主導產業、400多家規上企業和國防工業十大集團下屬的700多家企事業單位、研究院所,足跡遍及全國12個省20個市,共征集技術難題250多項、軍工項目9000余項。
    這是一個龐大而高效的信息網絡——工作人員對技術難題進行篩選整理后,會在第一時間通過國防科技成果推廣轉化網進行發布,并借助軍企信息庫以電子郵件、傳真、郵寄等方式有針對性地與軍工單位對接。在臨海當地,企業負責人不但能登錄科技信息網了解項目咨詢,還可通過短信平臺接收最新項目訊息。
    問題二:如何強化人才要素支撐?
    當下不少企業存在這樣一種通病:產品做得很好,但是苦于沒有成熟穩定的技術團隊,無法進一步開展技術攻關、項目包裝,實現轉型跨越。
    去年5月,臨海編制出臺《臨海市科學技術發展“十二五規劃”》,提出大力實施科技人才引進培育計劃,加快各類科技人才隊伍建設,突出高層次科技人才、軍工技術研發人才以及重點創新團隊的引進與培育。
    借助軍民兩用臨海市科技成果推廣服務中心這一平臺,臨海探索出了項目對接與人才培養相結合的新形式。一方面,通過定期舉行各類項目推介會、發布會、對接會,吸引企業參與、關注;另一方面,組織入駐專家走訪企業,通過開展技術咨詢、深入車間幫助解決技術難題,促成對接項目。
    這種“項目+人才”的復合效應在軍工科技領域尤為明顯:近年來臨海加快軍工人才柔性引進,促成軍工高層次創新團隊落戶,已累計引進127個高層次人才入駐企業聯合研發攻關。
    有了人才要素的支撐,臨海的創新型企業如雨后春筍般成長壯大。據統計,2009年-2012年,臨海新增國家級自主創新試點示范企業兩家、國家火炬計劃重點高新技術企業6家、省自主創新示范(試點)企業9家、國家重點支持的高新技術企業40家、省科技型企業43家、省農業科技企業17家、臺州市高新技術企業27家、臺州市創新型企業40家。
    問題三:如何保護自主知識產權?
    自主知識產權既是企業參與市場競爭的“殺手锏”,也是其冷靜應對挑戰、規避各類風險的“定心丸”。
    2008年,發生在臨海山河電子器件有限公司知識產權(商業秘密)泄露案讓許多臨海人記憶猶新。從2008年2月到2009年2月,山河公司的核心技術、客戶訂單被盜。一年內,該公司近500萬美元訂單僅剩20萬美元,從年產值6000多萬元到幾乎沒有訂單可做。
    值得慶幸的是,由臨海科技局“做媒”,山河與中國電子科技集團第三十六研究所成功對接“大功率LED”等多個軍轉民項目,中電集團三十六所臨海山河生產基地也已落戶該公司,2012年該公司實現產值近6000萬元。
    2010年10月,臨海適時舉行知識產權(商業秘密)保護研討會,邀請國內知名專家向企業宣傳普及知識產權管理、維權知識,讓許多知識產權管理體系不完善的“低小散”企業深受觸動。
    如果說排憂解難是建立“信任度”,組建技術團隊是增強“自信心”,那實施推進知識產權戰略,則是一項“安全感”工程。
    近年來,臨海逐步建立與完善知識產權工作體系,不斷推進企業核心競爭力。由臨海市科技局牽頭,累計舉辦知識產權培訓30多期(次),并在臺州市率先啟動專利特派員和專利托管試點工作,為轄區企業的專利創造、運用、保護和管理提供“一站式服務”。據統計,2009年-2012年底,臨海共累計專利授權6839件,新增臺州市級以上專利示范企業22家,積極為企業創新保駕護航。
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