留學歸國、放棄大城市的優厚待遇回桐,她把自己的青春才華揮灑在自己熱愛的家鄉,從數字化改造提升入手,助推傳統制造型企業高質量發展。她說:“作為土生土長的桐廬人,要在這片熱土上與家鄉人民一起奮斗。”她就是桐廬縣勞模、“桐廬縣五一勞動獎章”獲得者柴璐。
柴璐,女,中共黨員,現任杭州春江閥門有限公司總經理。2011年,她從美國伊利諾伊理工大學斯圖爾特商學院畢業,上海某證券公司給出優厚待遇,但柴璐的父親、“春江閥門”掌門人柴為民則對女兒說道:“你生長在這個時代,要承擔起歷史責任。回來為家鄉效力,為春江閥門效力。”
聽了父親的一番話后,柴璐毫不猶豫地選擇回到家鄉。
從金融業轉行制造業,柴璐不打無準備之仗。在充分調研的基礎上,她立足制造企業特點,以數字化改造提升為切入點,提出公司戰略目標,不斷提高企業數字化、信息化管理水平,著力打造切合企業實際的管理系統。她說:“圍繞高質量發展的目標開展技術創新是永恒的觀點。”
柴璐深知,做好企業必須不斷激發新的創造力。她始終堅持弘揚工匠精神,懷揣匠心情懷,注重企業科技創新,依靠科技人才挖掘潛力,力求讓“傳統產業不傳統”。
“春江閥門是國家級高新技術企業,擁有浙江省春江智能閥企業研究院,是浙江省專利示范企業,我們格外重視各項產品研發,并將創新成果及時進行專利申報進行知識產權保護,積極參加國家和行業標準的起草工作。”柴璐表示,在團隊的不懈努力下,現已擁有授權專利116件,其中發明專利22件;專利產業化程度高,高新技術產品占銷售收入為83%。通過企業經營管理“數字+”、企業產品“互聯網+”來為社會創造更大價值,為員工提供更高收入。
柴璐十分重視構建和諧勞動關系。她說,一家企業要長久地發展下去,人是重要因素,安全生產在春江閥門永遠排在第一位。公司連年保持安全生產“零事故”,榮獲“和諧勞動關系先進企業”、“社會責任建設B級企業”等榮譽稱號。
2020年,突如其來的疫情“大考”給春江閥門發展帶來巨大的困難和挑戰。柴璐帶領公司黨支部一班人堅定信念,在落實嚴格防控措施的基礎上,第一時間抓復工復產。柴璐說:“當時外貿嚴重受阻,我們及時調整了經營策略,積極開拓國內市場,設法穩定國外市場,形成國內外銷售市場的雙向聯動,主營業務2020年、2021年均保持較快的增長,企業發展勢頭良好。”春江閥門不但沒有裁員還新招聘了50余名員工。熱心公益的她,捐款10萬元用于抗疫事業。
作為企業的“領頭雁”,柴璐表示,將繼續堅守實業,秉承工匠精神,深耕閥門領域,在傳承中修煉匠心、銳意進取,帶領公司始終保持高質量發展之路。